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作者： 亞瑟‧柯南道爾
新功能介紹- 出版社：柿藤出版社
新功能介紹 - 出版日期：2015/03/19
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阿里山春茶特等獎出爐 今年整體產量少2成 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網
阿里山鄉農會「2019年度阿里山春季高海拔優良茶比賽」成績今天揭曉，青心烏龍組特等獎由「新東興茶業」黃名村奪冠，金萱組特等獎「一品茶業」林藝諺摘金，主辦單位表示，今年受氣候影響，參賽茶點約少2成，但品質都佳最新出版限時商品。今年阿里山農會春季優良茶競賽參賽點數，青心烏龍組681點，金萱組353點，合計1034點，總參賽茶葉重量2.2萬台斤，青心烏龍淘汰率約42%，金萱淘汰率約41%，淘汰原因多為茶味出現菁苦澀，少部分為品種不符。. } }); } 另外，青心烏龍組頭等一獎柳健成（嵩雪坊）、頭等二獎林建村（建村三冠王）、頭等三獎葉進成（禾成茶業）限時商品周年慶；金萱組頭等一林志霖（瑞泰茶業） 、頭等二陳星伃（ 小椀茶）陳欣怡、頭等三張宏進。阿里山農會總幹事劉家顯指出，參賽茶樣每點繳茶22台斤，每茶農最多可繳10點參賽，抽檢全數符合國家安全標準，農藥殘留抽檢由阿里山鄉農會及農糧署、嘉義縣政府，行亂數抽樣檢驗。劉家顯說，農會舉辦優良茶12年來，評鑑成績折扣情報撿便宜購物已成消費者採購標的，也受到茶農重視，尤其農藥檢測不符規定標準者，不僅取消比賽資格，所繳茶樣全數銷毀，對茶農打擊大、地方評價好康活動特賣會也差，也讓所有參賽者更重視茶葉品質。阿里山鄉農會「2019年度阿里山春季高海拔優良茶比賽」，經過評審嚴格品評，成績今天揭曉。記者卜敏正／攝影 分享 facebook 阿里山鄉農會「2019年度阿里山春季高海拔優良茶比賽」，經過評審嚴格品評，成績今天揭曉。記者卜敏正／攝影 分享 facebook 阿里山鄉農會「2019年度阿里山春季高海拔優良茶比賽」，經過評審嚴格品評，成績今天揭曉。記者卜敏正／攝影 分享 facebook
吳寶春用人從零開始 駁低薪年底調至26K
吳寶春遭爆低薪，對於擁有6年經驗的麵包師只給起薪22K，外加津貼也只將近2萬五，下午吳寶春麵包店的店經理跳出來滅火，以自身經歷，之前擁有19年的資歷，一入行也是從零開始，但對於被質疑的22K，店經理也強調目前公司已經調整起薪為26K，但對於技職體系培育出來的學生來說，他們期待未來的第一份工作薪資則是落在2萬6到2萬8。
吳寶春高雄店經理施政喬：「從22K到28K都有，以我自己本身為例，我來吳寶春麵包店，我之前進來之前就有19年的經驗，那我進來也是一樣從刮鐵盤開始，我們就調到(起薪)26K以上。」
吳寶春高雄店的經理跳出來滅火，甚至以自身經歷解釋，與工作經驗無關，因為有離職員工說，先前到吳寶春台北松菸店應徵麵包師，當時具有證照也有6年工作經驗，但對方開出的薪資，起薪底薪卻只有22K，另外加餐費津貼2千，還有800元的全勤，才拿到將近25K的薪資，但每天得工作8.5小時，每日配合加班1到2小時，年終約一個月，批評吳寶春給的薪資太低了。
家商學生：「22K的話算還可以接受，因為還算基礎，理想的起薪大概2萬62萬7吧。」
家商學生：「22K我覺得有點太少，我覺得應該是28吧。」
技職體系的學生期望未來第一份薪資平均落在26到28K，而跳出來澄清的經理，入行的22K薪資，是5年前的，顯然這幾年來，吳寶春給的基本薪資都沒有調整
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