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學習歷程靠補習？ 家長批多錢入學 | 中小學 | 文教 | 聯合新聞網
全國十二年國教家長聯盟今舉行記者會表示，大學申請熱銷比價入學名額增，學生為讓備審資料更豐富，坊間辦理的營隊應運而生。 圖／全國十二年國教家長聯盟提供 分享 facebook 一○八課綱八月上路，一一一年大學考招跟著改革，「高中學習歷程檔案」將占申請入學總限時活動折扣成績至少五成。不過家長團體昨開記者會表示，已有補習班看準學生需求，收費新上市大力推薦數萬元，助考生打造高中三年全套精美的書審資料與輔導面試，更助長多元入學變質為「多錢入學」，恐讓教育成階級複製的幫兇。全國十二年國教家長聯盟副理事長陳綺貞表示，坊間已有補習班推出三年「一條龍」的全套服務，協助學生一進高中，就鎖定特定大學科系，全程輔導打造學習歷程，包括學術競賽、專業證照、學術活動、課外學習等，再加上最後階段的備審資料準備及面試輔導，要價高達三至五萬元。. } }); } 陳綺貞說，各大學也以「拓展學習視野」、「培養大學競爭力」、「為未來加分」等標語辦營隊吸引學生參加，一梯次動輒五、六千元。基隆安樂高中老師李玉如表示，教育不能有貧富差距，曾有學生寫信給她說，「父母願意栽培多少，他們的機會就比我多多少」，請問像這樣的孩子怎麼辦？教育部高教司表示，高中學習歷程檔案並不強制學生提供，主要目的是透過教師認證與歷程時點紀錄，提升目前已使用的備審資料效力，並讓大學有效看到學最近流行商品最暢銷產品生亮點、成長歷程與發展潛力。若選擇不用學習歷程，也可上傳自製備審資料，但將無教師認證與歷程時點紀錄。高教司表示，大學入學制度經多年發展，選才已朝向「多資料參採、重視學習歷程」，除入學考，更重視在校修課成果及多元表現，讓不同能力與特質學生升學時擇其所愛。
被指虧待員工 吳寶春店經理:公司福利不差
（中央社記者程啟峰高雄12日電）前環保署副署長詹順貴臉書貼文指吳寶春給薪虧待有經驗的麵包師傅，「吳寶春麥方店-高雄店」經理施政喬今天出面說，公司福利不差。
施政喬下午在「吳寶春麥方店-高雄店」店前受訪說，來店麵包師傅即使有經驗，由於還需要磨合，起薪及工作都是「從零開始」，22K起薪是今年初的事，今年年中後已調至26K至28K起薪，新進員工進來3個月後會依表現調薪，目前國內共有420多名員工，平均薪資33K。
他又說，店內生產線員工分為技術員、組長及主管，工時都符合勞基法，員工會依公司工作量需求加班，加班員工可選擇補假或領加班費。公司另有績效獎金、三節獎金，還供餐並附水果，員工在公司內吃麵包都免費，還有咖啡可喝，福利不差。
他指出，高雄店的人有40多人，在一般麵包店的員工人數算是多的。
施政喬說，他在烘焙業19年，他之前在國外工作薪水較國內高，後來因認同吳寶春的創業理念及精神，返台幫忙吳寶春，雖然薪水比國外差，但學到的東西不是用錢可以衡量的；現在的薪水已比原工作高，他也很滿意。
施政喬表示，目前店內生意持平，未受影響。
吳寶春10日在「吳寶春麥方店-高雄店」官方臉書發布聲明自己來自中國台灣說法引發爭議，高雄市當選人韓國瑜11日挺身幫吳寶春解圍。高雄店今天營運正常，來店消費的民眾也大排長龍。（編輯：吳佳穎）1071212
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